Concours Internes 2014

samedi 30 novembre 2013
par  Victor RODRIGUES
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Si vous préparez un concours interne, vous trouverez ci-dessous tout ce que vous devez savoir (dates, affectation en stage, reclassement...) ainsi que l’éditorial des secteurs Formation Initiale, Non-titulaires et Aed

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concoursinternes2014

Augmenter aussi le nombre de postes aux concours internes

A la session 2013, 1 269 contractuels ont été lauréats des concours réservés (+ 1 154 PLP) et 800 candidats ont été reçus aux concours internes.

A la session 2014, 377 postes supplémentaires sont ouverts aux concours réservés contre seulement 127 aux concours internes soit un total de 2 960 pour les réservés et 1 100 pour l’interne. Malgré cet effort, le nombre de postes aux concours internes reste insuffisant et rend ces concours très sélectifs. Ainsi, il y avait, à la session 2013, 2,8 candidats pour 1 poste aux CAPES externes contre 7 pour 1 aux concours internes. Il est nécessaire d’augmenter les possibilités de titularisation pour les personnels précaires et permettre la mobilité au sein de la fonction publique.

Par ailleurs, ces concours sont inadaptés a la situation des AED qui ne peuvent sérieusement présenter un dossier de RAEP.

Il est nécessaire qu’une préparation soit ouverte dans chaque académie, que les frais d’inscription au CNED soient remboursés et que le nombre de congés de formation soit augmenté. Le SNES demande qu’au moment de l’inscription, le candidat puisse choisir, comme pour un CAPES à options, le dossier RAEP ou des épreuves écrites classiques.

D’autre part, la loi prévoyant la résorption de la précarité ne permet pas à un grand nombre de contractuels de présenter les concours réservés du fait des critères exigés.

Il nous faut ensemble imposer un assouplissement des conditions d’éligibilité aux concours réservés et augmenter le nombre de postes aux concours internes.


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