Retraite à 60 ans

dimanche 12 juillet 2015
par  Michel ZERWETZ
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Question :

quelles sont les conditions pour bénéficier d’une retraite anticipée à 60 ans ?

Réponse :

L’élargissement des possibilités de départ anticipé à la retraite pour les personnes ayant commencé à travailler jeunes et cotisé la durée requise s’applique aux pensions prenant effet à partir du 1er novembre 2012. Un décret avait été publié en ce sens au Journal officiel du mardi 3 juillet 2012. En tant que fonctionnaire ou agent non titulaire, vous pouvez partir à la retraite avant l’âge minimum légal, si vous remplissez certaines conditions de durée d’assurance et si vous avez commencé à travailler avant l’âge de 16, 17 ou 20 ans. Si vous êtes agent non titulaire, les conditions de départ sont celles applicables au régime général de la Sécurité sociale. Vous devez justifier avant l’âge minimum légal de départ à la retraite, d’une durée d’assurance cotisée (tous régimes confondus) variable selon votre âge de début d’activité et votre âge de départ en retraite.

Périodes assimilées à des périodes cotisées : sont assimilées à des périodes d’activité ayant donné lieu à cotisations :

• les périodes de service national, à raison d’un trimestre par période d’au moins 90 jours consécutifs ou non, dans la limite de 4 trimestres,

• les périodes de congé de maladie dans la fonction publique dans la limite de 4 trimestres et les périodes de maladie et de maternité dans le secteur privé dans la limite de 4 trimestres sans que le nombre total de trimestres retenus ne puisse excéder 6 trimestres,

• les périodes de chômage indemnisé dans la limite de 2 trimestres.

Vous êtes considéré comme ayant débuté votre activité avant l’âge de 16, 17 ou 20 ans si vous justifiez :

• d’au moins 5 trimestres d’assurance à la fin de l’année de vos 16, 17 ou 20 ans,

• ou d’au moins 4 trimestres dans l’année de vos 16, 17 ou 20 ans, si vous êtes né au 4ème trimestre.